Обучение и развитие

Обучение и развитие

Ваши ТОП менеджеры — основной актив компании, которые задает контекст всей команде. Инвестиции в команду ТОП менеджмента вернутся сторицей. Делайте их с умом!

Самый простой способ начать обучение — модульные тренинги, длительностью 1-2 дня. Модульные программы собираются гибко как конструктор под любые задачи, особенности команды и компании. Длительность программ обучения может быть от 1 дня до 2-ух лет.  

Закажите модульный тренинг на одну из следующих тем:  

ОПЕРАЦИОННАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

  • управленческий масштаб
  • управленческое и личное планирование
  • делегирование и контроль
  • обратная связь

УПРАВЛЕНИЕ КОМАНДОЙ

  • формирование и управление командой 
  • эффективные совещания
  • принятие кадровых решений
  • мотивация и развитие сотрудников 
  • создание продуктивной среды в команде
  • повышение ответственности в команде

УПРАВЛЕНИЕ КОММУНИКАЦИЕЙ

  • взаимодействие в команде
  • межличностная коммуникация в команде (на основе модели «Социальные стили»)
  • принятие совместных решений в команде
  • конфликты в команде 
  • межфункциональная коммуникация 

ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

  • эмоциональный интеллект
  • практичный тайм-менеджмент
  • управление стрессом
  • жизнь и работа без выгорания 

 

Чтобы получить базовую программу по выбранной теме — направьте заявку! Если запрос срочный — пишите в WA.

Оставьте заявку на формирование программы для вашей компании