Бизнес цели:
- Улучшение качества взаимодействия в команде
- Сближение участников, повышение уровня доверия и сплоченности
- Лучшее понимание участниками ролей в команде, значения команды для эффективной деятельности компании и их личной функции
Результаты участников
- Повысят доверие друг к другу
- Узнают, что продуктивнее – сотрудничество или конкуренция
- Поймут, что лучше дополнять команду сильными сторонами друг друга, чем фокусироваться на недостатках
- Повысят личную заинтересованность в общем результате
Содержание
Отличия команды от рабочей группы. Для чего нужна команда. Качества «плохой» и «хорошей» команды. Этапы развития команды, типичные сложности разных этапов, ролевая модель команды, правила распределения ролей. Игра «Вавилонская башня». Игра «Командный Дух». Рефлексия, итоговая декларация команды.
Формат
- офлайн, тренинг
Длительность
- 8-16 часов
Для кого
ТОП, мидл менеджмент