Мировая практика показывает, что на 90 % проблемы в бизнесе вызваны внутренними противоречиями и конфликтами. «Симптомы» просты: если в команде непродуктивные конфликты, напряженность, Ваш бизнес «завис», проблемы не решаются, нет желаемого роста, уходят люди и тп – ищите причину во внутренних конфликтах и противоречиях. Получить кратный импульс к росту, договориться, создать общее видение с партнерами, ТОП командой – Вы сможете через стратегические и командные сессии.
Их результат:
- общее видение акционеров и ТОП менеджмента по ключевым вопросам ведения бизнеса
- создание миссии, ценностей компании
- определение стратегических целей и планов по их достижению, разделяемых акционерами и ТОП менеджментом
- выход из застревания, ускорение развития бизнеса
- новые точки роста бизнеса
- высокая вовлеченность ТОП менеджмента и желание выполнить совместно принятые решения
- развитие команды ТОП менеджмента как здоровой социальной системы
- ясность ролей, полномочий и ответственности, норм взаимодействия для всей команды ТОП менеджмента
- эффект со-настройки команды
Сессии уже проводились для: «Капитал Лайф Страхование Жизни», Правительство Ульяновской области, ГК «Текстайм», ГК «Интерэнерго», Компании «Лаки Чайлд, Mann+Hummel, Capital Group и других
Заполните форму ниже, опишите кратко ситуацию, и я свяжусь с Вами для проведения предварительного бесплатного интервью.
