Стратегические сессии для акционеров и ТОП менеджмента

Проблематика:

• Участникам обычно не хватает схем анализа и разговор запрограммирован двигаться по одному и тому же сценарию
• Люди нечетко выражают свои мысли и плохо слышат друг друга
• ТОП менеджеры подменяют содерательную аргументацию эмоциями
• Право говорить забирают самые активные или высоко- статусные люди
• Реальная цель (внутренняя повестка) участников сильно расходится с заявленной
• Команда и организация, в целом, стремятся к гомеостазу  

Бизнес цели:

• Сильный импульс к развитию бизнеса
• Определение выигрышного вектора развития компании
• Разделяемые всеми ТОП менеджерами миссия, ценности, стратегические и общекомандные цели
• Выверенный план действий
• ТОП менеджеры вовлечены в видение акционеров, участники ТОП команды смотрят в одном направлении

Результаты участников: 

• Получат опыт взаимодействия, решения проблем и конфликтов в непривычном формате
• Придут к единому видению по ключевым вопросам ведения бизнеса
• Поймут как эффективнее договариваться по проблемным и острым вопросам
• Прояснят взаимные ожидания, претензии и вопросы
• Наладят обратную связь друг с другом
• Проявят и утвердят стратегические инициативы

Содержание

Снятие запроса, индивидуальная коучинг встреча с первым лицом (заказчиком сессии), интервью участников, разработка сценария сессии. Проведение стратегической сессии по методологии OGSM, GAIN или другой. Коучинговая поддержка внедрения изменения (опционально).

Формат

• офлайн

Длительность

• от 1 до 3 дней

Для кого

Акционеры, ТОП, мидл менеджмент

Сессии уже проводились для: «Капитал Лайф Страхование Жизни», Правительство Ульяновской области, ГК «Текстайм», ГК «Интерэнерго», Компании «Лаки Чайлд, Mann+Hummel, Capital Group и других

Заполните форму ниже, опишите кратко ситуацию, и я свяжусь с Вами для проведения предварительного бесплатного интервью.