Командные треки развития

Бизнес цели:

• Улучшить психологический климат в команде
• Повысить качество взаимодействия, развить культуру сотрудничества в команде 
• Повысить уровень личной и операционной эффективности руководителей
• Сделать так, чтобы новые навыки стали привычными
• Провести системную работу по развитию soft&managerial skills руководителей

Возможные тематики треков

• Управленческое мастерство
• Межфункциональное взаимодействие
• Культура сотрудничества в команде
• Работа без выгорания 

Содержание

Входное интервью, бриф участников, вводная сессия, тематические обучающие сессии, промежуточные сессии, завершающая сессия, индивидуальный коучинг руководителей

Примерная архитектура трека

Формат

• офлайн, blended
• тренинг, сессия, коучинг

Длительность

• 3-6 месяцев

Для кого

ТОП, мидл менеджмент