Командные треки развития

Командные треки развития

Бизнес цели:

  • Улучшить психологический климат в команде
  • Повысить качество взаимодействия, развить культуру сотрудничества в команде 
  • Повысить уровень личной и операционной эффективности руководителей
  • Сделать так, чтобы новые навыки стали привычными
  • Провести системную работу по развитию soft&managerial skills руководителей

Возможные тематики треков

  • Управленческое мастерство
  • Межфункциональное взаимодействие
  • Культура сотрудничества в команде
  • Работа без выгорания 

Содержание

Входное интервью, бриф участников, вводная сессия, тематические обучающие сессии, промежуточные сессии, завершающая сессия, индивидуальный коучинг руководителей

 

Примерная архитектура трека

Формат

  • офлайн, blended
  • тренинг, сессия, коучинг

Длительность

  • 3-6 месяцев

Для кого

ТОП, мидл менеджмент

Оставьте заявку на формирование программы для вашей компании