Пять элементов сильной мотивации в компании.

Пять элементов сильной мотивации в компании 

Журнал: "Управление развитием персонала", #3, 2015 г.
Рубрика: Построение системы мотивации  

Ключевые слова: мотивация, инструменты мотивации, наказание и поощрение, условия работы, атмосфера в компании, реализация и творчество, высший смыл деятельности, лидер, видение

Развитие инструментов и подходов к мотивации персонала прошло путь от метода «кнута и пряника» до сложных, комплексных систем. Слово «мотивация» происходит от английского motion — «движение». Что движет нами? Как добиться того, чтобы ежедневная работа в офисе стала интересной и вызывала энтузиазм? Какие пять основных направлений для развития систем мотивации в  компании являются наиболее эффективными? Разбираемся в этом вместе с экспертом — автором статьи М. Кристалом (Овчаренко).

Полный текст статьи можно прочитать здесь.