Слаженная работа функциональной команды – залог ее эффективности.

Ротация кадров, новые цели, постоянные внешние изменений – всё это факторы разбалансировки для команды. Скорость происходящих изменений вызывает сопротивление и скрытый саботаж в команде. Команда, по сути, является просто рабочей группой, в которой каждый фокусируется на своих задачах, а должная синергия отсутствует, результативность невысокая.

Результат:

• сплочение команды
• повышение командной эффективности
• достижение амбициозных целей бизнеса

Возможно именно благодаря со-настройке функциональных команд. Например, это может быть команда коммерческого подразделения, подразделения маркетинга, IT или иная.

Нужна ли вашей функциональной команде со-настройка?

Заполните заявку, я свяжусь с вами в течение 2 часов, мы договоримся о встрече и обсудим задачу подробнее.