Со-настройка команд ТОП менеджеров

Со-настройка команд ТОП менеджеров

Типичная проблематика:

  • Преобладание функциональных интересов над общекомандными
  • Непродуктивные конфликты 
  • Нехватка синергии и кооперации, недоверие, конкуренция и безразличие друг к другу
  • Разные взгляды на культуру управление
  • Невыполнение совместных договоренностей. Работа в режиме «лебедь-рак-щука» 
  • Отсутствие работающих правил взаимодействия  

Что необходимо сделать

Дистанционный опрос, очное интервьюирование, анкетирование. Индивидуальная коучинг встреча с первым лицом (заказчиком сессии). Проектирование и проведение серии командных сессий. Программа поддержки внедрения изменений и развития команды ТОП менеджеров.

Какие будут результаты: 

  • ТОП менеджеры прояснят конфликты и противоречия, найдут решения
  • Придут к единому видению по ключевым вопросам ведения бизнеса

- кто мы, как мы видим компанию?

- какие у нас общекомандные цели 

- как распределяются роли и ответственность

- каких норм взаимодействия мы придерживаемся 

  • Поймут как эффективнее договариваться по проблемным и острым вопросам
  • Прояснят взаимные ожидания, претензии и вопросы
  • Наладят обратную связь друг с другом
  • Проявят и утвердят стратегические инициативы
  • Утвердят дорожную карту достижения целей

Формат

  • офлайн

Длительность

  • 3-6 месяцев

Для кого: 

ТОП, мидл менеджмент

 

Сессии уже проводились для: «Капитал Лайф Страхование Жизни», Правительство Ульяновской области, ГК «Текстайм», ГК «Интерэнерго», Компании «Лаки Чайлд, Mann+Hummel, Capital Group и других

Заполните форму ниже, опишите кратко ситуацию, и я свяжусь с Вами для проведения предварительного бесплатного интервью.

Оставьте заявку на формирование программы для вашей компании